Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как провести сторно перерасчет зарплаты в 1с

Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику — за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации. Законодательство о корректировке зарплаты — о чем важно помнить При корректировке заработной платы как в сторону увеличения, так и уменьшения, нужно следовать нормам законодательства. Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы ст. Излишне начисленная зарплата может быть удержана ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Мария Кузьмина, эксперт по финансовому законодательству Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие.

Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет? Двойная оплата не положена Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия.

При этом фирма должна выплатить по нему пособие вместе с ближайшей зарплатой ч. Обратите внимание: Выплачивать сотруднику за эти дни одновременно и пособие, и зарплату нельзя пост. Поэтому если работник в период болезни фактически трудился и эти дни ему оплачивались как рабочие , то ФСС России просто не примет расходы по такому больничному листу к зачету.

Другое дело, если работник отсутствовал в связи с болезнью, но по каким-то причинам это выяснилось уже после начисления зарплаты и сдачи отчетности. И здесь у фирмы есть несколько вариантов решения проблемы. Но имейте в виду: Избежать претензий можно, если в коллективном или трудовом договоре с работниками предусмотреть доплату до фактического заработка на период болезни.

В этом случае сумму доплаты можно учесть как расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль письмо Минфина Россииот Например, если неправильно оплачены только первые дни такого больничного, которые пришлись на конец квартала.

И если в результате перерасчета сумма разницы оказалась совсем незначительной и декларация по налогу на прибыль за этот период еще не сдана, то можно ограничиться только внесением исправлений в учет.

Пример После того как фирма сдала отчетность по страховым взносам за полугодие г. Бухгалтер фирмы сделал перерасчет за июнь и составил бухгалтерскую справку допустим, сумма пособия за июнь — руб.

При этом излишне выплаченные работнику суммы фирма решила отнести на прочие расходы, а пособие по временной нетрудоспособности начислить только за июль. На основании этой справки в учете делаются проводки: В этом случае сумму лишних расходов — руб.

Пример После того как фирма сдала отчетность за полугодие г. За период с 27 по 30 июня в табеле отметки о больничном не было, поэтому компания оплатила ему эти дни как рабочие. Сумма оплаты за эти дни составила 16 руб. Бухгалтер фирмы сделал перерасчет за июнь и составил бухгалтерскую справку.

Сумма пособия по больничному листу — руб. Излишне выплаченные работнику суммы компания может зачесть в счет зарплаты за июль. При этом проводки в учете делать не нужно: Кроме того, фирма должна подать уточненную декларацию по налогу на прибыль за полугодие июнь г.

Экспертиза статьи: Как же табельщик у Вас заполнял табель на данного работника? Нужно было в табеле проставить НН отсутствие по невыясненным причинам и оплату за эти дни НЕ производить. Чтобы правильно сделать перерасчет, то первое, с чего Вы должны начать — это Вы должны работнику дать уведомление, что ему ошибочно начислена заработная плата, и что требуется перерасчет.

Работник должен с этим согласиться. И вот если он согласится, только тогда сделать перерасчет. Без согласия работника Вы НЕ можете удержать с него заработную плату, поскольку это НЕ счетная ошибка, а ошибка бухгалтера ну или табельщика — необходимо выяснить кто виноват в том, что было произведено начисление заработной платы вместо НН на лицо.

Статья Ограничение удержаний из заработной платы [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья ] Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях , предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться Это НЕ Ваш случай: Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права , не может быть с него взыскана , за исключением случаев: Это Ваш случай — неправильное применение трудового законодательства, в соответствии с чем Вы НЕ можете удержать с работника выплаченные деньги без согласия его.

Получение перерасчета по больничному листу Цитата: Работнику неправильно рассчитан больничный лист. В течение какого срока работодатель обязан пересчитать больничный лист работнику? Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине работодателя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Законодатель не устанавливает срок, в течение которого работодатель обязан пересчитать больничный лист работнику. Это связано с тем, что ошибка в расчетах может быть обнаружена в любой момент, причем доказать впоследствии, когда именно она была обнаружена работодателем, невозможно.

Следовательно, нет смысла устанавливать какие-либо сроки для перерасчета. Однако в интересах самого же работодателя произвести перерасчет как можно быстрее. Своевременное исправление ошибки, выразившейся в завышении расходов на цели обязательного социального страхования, поможет уменьшить сумму пеней либо избежать пеней совсем.

Кроме того, обнаружив ошибку до того, как это сделают ФСС и налоговый орган, работодатель сможет избежать штрафных санкций см. А в тех случаях, кода больничный пересчитывается в большую сторону, надо иметь в виду, что работодатель несет материальную ответственность перед работником в процентах от суммы задолженности за каждый день просрочки см.

Ответ подготовил:

Сторно проводки по ндфл и зарплате

Индексация и перерасчет пособий на детей В программе "1С: Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версии 2. Принцип данного механизма состоит в том, чтобы при необходимости вносить изменения в расчетные документы информационной системы таким образом, чтобы не изменять данные уже "закрытых", то есть прошлых по отношению к текущей дате, расчетных периодов. Механизм исправлений реализован для следующих видах документов: Документ-исправление одновременно выполняет две функции:

Продление отпуска в связи с болезнью в программе "1С: Находясь в отпуске, сотрудник заболел, временная нетрудоспособность продолжалась с

Мария Кузьмина, эксперт по финансовому законодательству Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: При этом дни больничного ему ошибочно оплатили как рабочие. Как лучше поступить в этой ситуации — вносить ли исправления в учет? Двойная оплата не положена Работник имеет право предъявить больничный лист к оплате в течение 6 месяцев с даты его закрытия.

Исправление документов прошлого периода в "1С:Зарплате и управлении персоналом 8"

С уважением, Герасимов Дмитрий! Зарплата и управление персоналом 2. В таких случаях необходимо продлить ежегодный отпуск на количество дней больничного, пересчитать отпускные и выполнить начисление по больничному. Приведу пример выполнения такой операции в программе 1С: Сотрудник, находящийся в отпуске с 1. Если в документе несколько сотрудников, то исправляем только строки одного сотрудника, по которому будет перерасчет. В открывшемся документе-исправлении изменяем период отпуска в соответствии с условиями рис.

Как сделать перерасчет больничного за прошлый период

Информация загружается Сторно или корректировка больничного задним числом Периодически у бухгалтеров возникает задача сторнирования или корректировки больничного листа по уходу за больным ребенком, пособия по беременности, пособия в связи с травмой и т. В случаях, когда это возможно, лучше пересчитать больничный. Однако, в случаях, когда пересчет больничного невозможен, например, в случае корректировки больничного листа, включенного в расчет в предыдущем отчетном периоде, возникает задача его сторнирования или корректировки.

Please Rate Добрый день.

Больничный во время отпуска - как отразить в 1С Опубликовано Administrator Просмотров: Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае?

Исправление и сторнирование начисленных отпускных в 1С ЗУП 8.3

ЗУП ред. Документ, из-за которого выполняется перерасчет, может быть любым: Чтобы избежать или устранить перерасчеты, используются несколько методов:

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сторно в 1С Бухгалтерия 8.2

Вход Оставаться в системе Войти через аккаунт соцсети: Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин. Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Новости Яндекс-виджет: Полезные материалы Информеры Как сделать сторно в 1С Бухгалтерия 8.

Как провести сторно перерасчет зарплаты в 1с

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда e-mail: Сумма ЕСВ составила грн. В феврале он предоставил листок нетрудоспособности за дни болезни с 23 по 31 января года. Сумма больничного составила грн. В связи с этим в таком месяце ему отсторнировали зарплату за дни пребывания на больничном. Сумма отсторнированной зарплаты за январь в связи с пребыванием на больничном — грн. Как правильно отразить такие корректировки в ЕСВ-отчете, если общая база начисления ЕСВ за январь года оказалась ниже минимальной заработной платы? Бюджетные учреждения очень часто проводят различные зарплатные корректировки.

В статье описан процесс перерасчета зарплаты за прошлые периоды в периоде осуществляется исправление методом сторно всех начислений, как в 1с создать документ для перерасчета начислений по зарплате за.

Сторно проводки по ндфл и зарплате Начисление оплаты труда отражается по кредиту счета Метод сторно в бухгалтерском учете. Проводки по возврату заработной платы, переплатили зарплату как отразить в 6 НДФЛ.

Перерасчет начислений после перехода на ЗУП 3

Обнаружила в августе, что зарплата за май рассчитана неверно. В приказе поправила дату приема на работу. Зарплата за май неправильная. В конце августа сотрудник увольн В документе начисление зарплаты указать способ переначисление зарплаты за прошлый период с 1 мая по 31 мая.

Сторнирование зарплаты + больничные → допбаза за прошлый месяц с КТН «13» и КЗО «29»

Любое копирование разрешено только с письменного разрешения правообладателя. Сторнирование отпускных в больничном после перехода с ЗУП 2. Поэтому будут рассмотрены оба варианта.

Специалист по платформе. Причем не из-за вредности преподавателей, а из-за множества нюансов.

.

Корректировочная проводка (сторно)

.

Как отозвать сотрудника из отпуска и рассчитать компенсацию за неиспользованные дни?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать сторно в 1С 8.2 и 8.3 Бухгалтерия (Документ "Операция")
Комментариев: 12
  1. ribmonkgall

    Потом, если вы заинтересуете налоговую, то она легко сможет поднять историю переводов в банках, а потом как следует оштрафовать. Просто физически, пока что, не возможно следить за всеми (потому, что в любом случае, в конце должен разбираться человек, а людей мало, но рано или поздно, может вам повезет , когда будет полная автоматизация взысканий, к вам придет пушной зверек). Думаю, самые сливки, там где можно поживиться, все они увидят, найдут и взыщут.

  2. Ангелина

    Да, хитро путин сделал! Сам обокрал россию! А бедним людям жить спокойно не дает!

  3. Изот

    Статистика, я так предполагаю, в общем по 282 статье, а не конкретно за репосты и лайки.

  4. therbile81

    В этом видео все грамотно изложено, пересылка договора это пара дней через курьерскую службу.

  5. ovseter

    Я в этот бредовый законопроект не поверил, даже когда его нёс своим воспаленным мозгом игорёша беркут.)))

  6. Лидия

    Объелись рыбного супа, точно уху ели!

  7. Трифон

    В начале видео, вы допустили не маленькую оплошность вневедомственная охрана это структурное подразделение войск Росгвардии и на них распространяется ФЗ О войсках национальной гвардии Российской Федерации , а не О полиции

  8. Николай

    Всё посмотрел. Спасибо за видео)

  9. Млада

    Посыл один.живи в ладах с Законом)!

  10. Валерия

    Спасибо Тарас , мои Вам поздравления , Благополучия, Здоровья. Терпения. Храни Боже Вас и Вашу семью. Тем более по старославянскому календарю 2019 год ПАРЯЩЕГО ОРЛА, А Вы у нас Орёл который помогает простым людям.

  11. tosimpreelti

    В январе 1991 года людей поставили перед фактом в течении трех рабочих дней обменять в сберкассе купюры в 50 и 100 рублей старого образца на новые , но не более определенной суммы сколько именно уже не помню ). Магазины старые деньги не брали , тратить не было где , а обмен был 50 на 50 и 100 на 100. Очереди были громадные , стояли сутками , но не все успели обменять . Но те ,кто покупал машины на еврономерах , наверное не знели или не помнили такую ситуацию в прошлом , и не знали знали , что государство может повторить трюк с обменом , но не денег ,а номеров.

  12. Викторин

    Виски що не українці говоріть українською

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.