Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Кто проводит первичный инструктаж в малых предприятиях на рабочем месте

Время перерыва при 8-часовой смене, мин. При 12—часовой рабочей смене регламентированные перерывы установить в первые 8 часов работы аналогично перерывам при 8-часовой рабочей смене, а в течение последних 4 часов работы, независимо от категории и вида работ, каждый час продолжительностью 15 минут. С целью уменьшения отрицательного влияния монотонии применять чередование операций осмысленного текста и числовых данных изменение содержания работ , чередование редактирования текстов и ввода данных изменение содержания работы. Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использование ПК, не допускаются. Требования безопасности при работе с электрооборудованием 5.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто проводит первичный инструктаж в малых предприятиях на рабочем месте

Утвердить прилагаемые "Рекомендации по организации и проведению работ по охране труда на предприятиях малого предпринимательства Республики Башкортостан" далее - Рекомендации.

Рекомендовать главам администраций городов и районов Республики Башкортостан довести указанные Рекомендации до предприятий малого предпринимательства. Начальнику Управления охраны труда Юдину В. Министр Л. Общие положения 1. Применяемые в настоящих Рекомендациях основные термины и понятия означают: Работодатели на конкретные виды деятельности обязаны получить лицензию.

Обязательным требованием и условием лицензирования при осуществлении любых видов деятельности является соблюдение законодательства Республики Башкортостан и Российской Федерации, экологических санитарных, гигиенических, противопожарных норм и правил.

Основанием для отказа в выдаче лицензии может быть обоснованное отрицательное заключение, установившее несоответствие требованиям и условиям, необходимым для осуществления соответствующего вида деятельности, и условиям безопасности ст. Оценку соответствия осуществляют Государственная инспекция охраны труда совместно с Отделом государственной экспертизы условий труда Минтруда РБ в установленном порядке.

По результатам экспертизы условий труда выдается заключение установленной формы, которое хранится в числе документов, дающих право на получение лицензии на вид деятельности п. Условия применения наемного труда 2. При приеме на постоянную или временную работу в соответствии со ст.

Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, на время выполнения определенной работы. Содержание трудового договора определяется соглашением сторон, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами ст.

Сведения о приеме на работу, перемещениях, увольнении, а также о поощрениях за успехи в работе вносятся в трудовую книжку. Трудовые книжки ведутся на всех работников, проработавших на предприятии свыше 5 дней. При разработке штатного расписания и определении наименования должностей следует руководствоваться Единым тарифно - квалификационным справочником ЕТКС , в которых даны тарифно - квалификационные характеристики по каждой профессии рабочих и специалистов.

Перед заключением трудового договора с работником работодатель обязан определить, требуется ли по условиям труда на данной должности проведение предварительного при поступлении на работу и периодического медицинских осмотров и если требуется, то направлять работника на медицинские осмотры в порядке, определенном Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 14 марта года N 90 и Положением о порядке проведения обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работающих, подвергающихся воздействию вредных и опасных условий труда в РБ, утвержденным Постановлением Кабинета Министров РБ от 3 июня года N Медицинские осмотры работников проводятся за счет работодателя ст.

При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей ст. Трудовой кодекс РБ устанавливает продолжительность рабочего времени и времени отдыха, регламентирует вопросы оплаты труда в зависимости от вида и условий работы социально - правовые факторы.

Нормальная продолжительность рабочего времени работников - не более 40 час. Продолжительность рабочего времени работников моложе 18 лет сокращена от 16 до 18 лет - не более 36 час.

Сверхурочные работы сверх установленной законодательством продолжительности учитываются и допускаются по соглашению с профсоюзным или иным представительным органом работников и не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год ст.

Работникам должны предоставляться перерывы на отдых и питание и их конкретная продолжительность устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка или по согласованию между работником и работодателем.

В зависимости от вида работы и условий труда работникам могут предоставляться: Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда согласно действующему утвержденному "Списку".

С 1 января года для женщин, работающих в сельской местности, установлена часовая рабочая неделя при сохранении заработной платы, рассчитанной на полную рабочую неделю.

Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 6 февраля года N установлены нормы предельно - допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную 10 кг - подъем и перемещение при чередовании с другой работой и не более двух раз в час; 7 кг - подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены ; определена предельная величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены с рабочей поверхности и с пола кгм и кгм.

Имеются ограничения на привлечение женщин к работам в ночное время ст. Беременные женщины и женщины, имеющие малолетних детей, имеют установленные законом льготы ст. Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. С согласия родителей попечителей, усыновителей для выполнения легкого труда допускается прием на работу с летнего возраста учащихся в различных учебных заведениях для выполнения работ, не причиняющих вреда здоровью, не нарушающих процесса обучения и в свободное от учебы время ст.

Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию игорный бизнес, ночные кабаре и клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсичными препаратами ст.

Лица моложе 21 года принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра. Работодатель обязан застраховать нанятых им работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Федеральным Законом от 24 июля года N ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболевании" установлены сроки обязательного страхования ст.

Страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа, установленного в законодательном порядке с учетом вида деятельности по группам отраслей подотраслей экономики и установленного для них класса профессионального риска.

Работодатель выплачивает пени за задержку платежей по этому страхованию. Не реже 1 раза в год он обеспечивает осуществление проверки своей финансово - хозяйственной деятельности в части исполнения указанного Закона. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обеспечивает возмещение вреда, причиненного здоровью работников на производстве, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, а также способствует проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, предусматривает систему надбавок и скидок к страховому тарифу, что способствует экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий и охраны труда.

На предприятиях в соответствии с действующим законодательством заключаются коллективные договора, соглашения, как правовые акты, регулирующие социально - трудовые отношения между работником и работодателем. Порядок разработки и подписания коллективного договора, соглашения регулируется Законом РБ "О коллективных договорах и соглашениях в РБ" от 5 ноября года с изменениями и дополнениями от 21 июня года.

Содержание и структура коллективных договоров и соглашений определяются сторонами. Работодатель, уклоняющийся от участия в переговорах по заключению коллективного договора, соглашения, несет ответственность в установленном порядке.

На предприятиях с численностью работников 10 чел. На комитет комиссию возлагается разработка программ совместных действий работодателя и профсоюзного органа, иных уполномоченных органов коллектива по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе разработка соответствующего раздела коллективного договора.

Организация работы по охране труда 3. Работу по охране труда на предприятиях организует работодатель, который согласно ст. Обязанности работника по охране труда могут быть распоряжением работодателя возложены по совместительству на другого специалиста. Специалист по охране труда может привлекаться также со стороны на договорной основе.

По инициативе работодателей на паритетной основе может создаваться единая служба по охране труда для нескольких малых предприятий. По предложениям специалиста по охране труда работодатель приказом по предприятию распределяет и закрепляет обязанности членов коллектива по поддержанию безаварийного и безопасного производства работ, в том числе он определяет ответственных: Специалист по охране труда должен выдать каждому руководителю подразделения под расписку комплект утвержденных работодателем инструкций по охране труда по профессиям и на отдельные виды работ.

Специалист по охране труда сам разрабатывает инструкции, ведет их учет, а также вносит в них дополнения и изменения на основе Положения о профессиональной подготовке в области охраны труда в РБ, утвержденного Постановлением Кабинета Министров РБ от 6 декабря года N , обеспечивает ответственных лиц журналами или личными картами инструктажа по охране труда установленной формы ст.

На предприятиях рекомендуется создавать кабинеты по охране труда или в необходимых случаях - уголки по охране труда. Кабинет охраны труда оснащается нормативно - технической документацией по охране труда, учебными программами, методическими, справочными, директивными и другими материалами, необходимыми для проведения вводного инструктажа, занятий, лекций и бесед по вопросам охраны труда и законодательства о труде, наглядными пособиями и макетами, техническими средствами обучения и проверки знаний, образцами средств индивидуальной защиты, инструмента и приспособлений, применяющимися в этом предприятии, инструкциями по их использованию и другими средствами пропаганды СНиП 2.

Административные и бытовые здания. На работах с вредными условиями труда, а также на работах в особых температурных условиях и связанных с загрязнениями рабочей зоны работникам за счет средств работодателя выдаются по Типовым отраслевым нормам: Работодатель на основе Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и Правил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью, а также на основе штатного расписания, инструкций по охране труда по рабочим местам, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, травматизма и профессиональной заболеваемости обязан определить ассортимент средств защиты по каждому рабочему месту и профессии по защитным характеристикам, моделям, ростовке и составить перечень средств индивидуальной защиты, подлежащих выдаче работникам с целью обеспечения безопасности труда, и согласовать его с профсоюзным органом или иным представительным органом работников.

В соответствии с этим перечнем работодатель обязан организовать приобретение, хранение, выдачу, ремонт, химчистку и использование работниками положенных им по нормам средств индивидуальной защиты.

При этом следует иметь в виду, что приобретать и использовать средства индивидуальной защиты можно только с сертификатом качества по защитным свойствам по форме, установленной Госстандартом России. Выданные работникам средства индивидуальной защиты регистрируются в учетной карте установленной формы с указанием сроков выдачи и носки, размеров и защитных свойств.

Неприменение работником выданных ему средств индивидуальной защиты при выполнении работы на рабочем месте расценивается как грубейшее нарушение правил охраны труда и трудовой дисциплины и может служить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности в установленном законодательством порядке.

На работах, связанных с загрязнением, за счет средств работодателя выдается по установленным нормам мыло, а там, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, - смывающие и обезвреживающие средства ст.

Требования к производственным и бытовым помещениям 4. Собственные либо арендованные работодателем помещения должны быть приняты в эксплуатацию в установленном ст.

Эти требования распространяются на все объекты, включая промышленные и непромышленные, научные, школьные и дошкольные учреждения, объекты торговли, лечебные и другие помещения. На каждое здание помимо проекта на его строительство должен быть паспорт установленной формы, где в соответствии с Нормами пожарной безопасности НПБ указывается категория взрыво - пожарной и пожарной опасности А, Б, В, Г, Д.

Запрещается использовать производственные и бытовые помещения под технологические процессы или склады, на которые эти помещения не рассчитаны. Объем производственного помещения на одного работающего должен составлять не менее 15 куб.

Размеры санитарно - бытовых помещений в зависимости от группы производственного процесса на одного работающего должны составлять: В зависимости от численности работников установлены нормы на количество унитазов, писсуаров, умывальных, курительных, душевых, устройств питьевого обеспечения СНиП 2.

Требования к процессам производства и оборудованию 5. Федеральным законом от 21 июля года N ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" предусмотрены специальные меры безопасности при проектировании, строительстве и приемке в эксплуатацию опасных производственных объектов.

К категории опасных относятся: С; - объекты, где получаются, используются, перерабатываются, образуются, хранятся либо уничтожаются в установленном количестве воспламеняющиеся, окисляющиеся, горючие, взрывчатые, радиоактивные, токсичные и высокотоксичные вещества; - стационарно установленные грузоподъемные механизмы заданной номенклатуры; - производства, связанные с расплавами черных и цветных металлов; - горные работы и работы в подземных условиях.

Независимо от наличия в структуре производства, технологического процесса опасных производственных объектов, оборудования и применяемых в них веществ, функционирование производственного оборудования, агрегатов и машин возможно лишь после приемки их в эксплуатацию комиссией с участием представителей государственных органов надзора и контроля в соответствии с действующим законодательством.

На эксплуатацию опасных объектов необходимо в установленном порядке разработать декларацию промышленной безопасности и получить лицензию на эксплуатацию опасного объекта в федеральном органе, специально уполномоченном в области промышленной безопасности. Постановление Госгортехнадзора России от 3 июня года N На малых предприятиях независимо от производства составляется перечень опасных работ и определяется система допуска работников к их исполнению.

К опасным работам, например, относятся огневые, газоопасные, земляные, электротехнические работы и работы на высоте, а также отдельные виды такелажных, ремонтно - монтажных и демонтажных работ.

Для их производства установлена система нарядов - допусков и проектов организации работ ПОР с контролем мер безопасности, как правило, со стороны спецподразделений пожнадзор, газовый надзор и др. На малых предприятиях необходимо периодически проводить лабораторный анализ условий труда на рабочих местах по факторам вредности шум, вибрация, загазованность, запыленность, влажность, повышенная пониженная температура воздуха рабочей зоны, скорость его движения.

Эти замеры следует проводить аттестованным, имеющим разрешение лабораториям, либо привлеченными организациями лаборатория Госэкспертизы условий труда Минтруда РБ, Центра Госсанэпиднадзора РБ.

По результатам должны разрабатываться и внедряться мероприятия по приведению условий труда в соответствие с нормами. Сертификация производственных объектов производится на основе аттестации рабочих мест по условиям труда и заключений органов государственного надзора о соответствии производственного объекта требованиям охраны труда согласно Правил, утвержденных Минтрудом РФ.

Обучение, инструктирование и проверка знаний по охране труда 6. В соответствии со ст. Руководители и специалисты малых предприятий, независимо от сферы хозяйственной деятельности, проходят обучение и проверку знаний по охране труда в порядке, установленном Положением о профессиональной подготовке в области охраны труда.

Обучение проводится в соответствии с Типовыми программами обучения. При наличии на малом предприятии объектов, подконтрольных Госгортехнадзору, Госатомнадзору и другим уполномоченным органам надзора и контроля, рекомендуется совмещать проверку знаний по охране труда с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленном этими органами.

Независимо от обучения и проверки знаний по охране труда работодатель обязан проводить с работниками инструктажи по охране труда в объеме соответствующих инструкций.

Поступающие на малое предприятие работники проходят согласно "Положению о профессиональной подготовке в области охраны труда" вводный инструктаж, при этом они знакомятся: Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа приведен в приложении 1 Положения о профессиональной подготовке Проведение вводного инструктажа оформляется инструктирующим в "Журнале регистрации вводного инструктажа", форма которого приведена в приложении 2 Положения о профессиональной подготовке в области охраны труда.

Кроме вводного инструктажа работникам следует проводить инструктажи на рабочем месте, первичный перед допуском их к самостоятельной работе, повторный, внеплановый и целевой. Первичный инструктаж на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе в объеме инструкции по охране труда для данной профессии либо на определенный вид работы проводится для вновь принятых на работу, командированных, других работников, находящихся на данном рабочем месте.

Инструктажи по охране труда

Новое и актуальное в бухгалтерском учете и налогообложении в году 28 июля - 02 августа г. Нестеров С. Какие изменения в этом порядке подготовлены Минтрудом?

Справка Инструктаж на рабочем месте — это один из видов обязательного обучения по охране труда. Каждый работодатель обязан дать сотруднику все необходимые для безопасного труда навыки и знания, которыми он будет руководствоваться на рабочем месте. О том, какие инструкции необходимо предоставить персоналу, в какой форме и с какой периодичностью, вы узнаете из данной статьи.

По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор или сотрудник, который прошел стажировку, и тот, кто проверил его знания. Рассматриваемый журнал используется кадровой службой предприятия в целях учета всех разновидностей инструктажа, кроме вводного, а также отражения сведений о стажировках, проведенных в компании. Все записи в журнале можно вести как вручную, так и на компьютере. Главное, чтобы в нем стояла собственноручная подпись работника, и поставлена она была вовремя и на своем месте.

Охрана труда на малом предприятии: с чего начать, перечень документов

Вопросам охраны труда посвящен целый раздел Трудового Кодекса и бесконечное множество постановлений, инструкций и методических рекомендаций. Я подсчитала, как много нормативных документов по охране труда вступает в силу каждый год: Разобраться стоит, ведь от качества организации системы охраны труда зависит жизнь и здоровье человека. Приведу пример. В году на стройке одной очень крупной строительной компании Москвы рабочий вышел на строительные леса на уровне 10 этажа, чтобы отпилить доску. Он очень быстро отпилил циркулярной пилой тот конец доски, на котором стоял, и улетел вниз. Другие строители видели этот процесс, но все произошло так быстро, что никто даже сказать ничего не успел.

Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда?

Целевой инструктаж проводится на предприятиях для предотвращения несчастных случаев при выполнении производственных заданий. Порядок, задачи, цели и документальное оформление процедуры прописаны: Что представляет собой целевой инструктаж? В Трудовом кодексе закреплено обязательство работодателя проводить инструктажи персонала перед началом работ. Нормы статей , и ТК РФ содержат информацию о том, что работники не допускаются к выполнению заданий, если предварительно не прошли обучение технике безопасности.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте и порядок его проведения Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте — что это такое Трудовой кодекс и законодательство о труде в целом накладывают на работодателей значительный спектр обязанностей по отношению к сотрудникам и обеспечению их безопасности.

Кто проводит первичный инструктаж в малых предприятиях на рабочем месте Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда? Здоровье и жизнь сотрудников — наиважнейший вопрос, который любой руководитель решает в первую очередь. Необходимо принять все возможные меры, чтобы условия труда на предприятии были безопасными и комфортными. В Трудовом кодексе Российской Федерации сказано, что каждый сотрудник в обязательном порядке должен быть ознакомлен с безопасными приемами труда и проинструктирован относительно всех остальных мер безопасности на предприятии.

Целевой инструктаж по охране труда

Утвердить прилагаемые "Рекомендации по организации и проведению работ по охране труда на предприятиях малого предпринимательства Республики Башкортостан" далее - Рекомендации. Рекомендовать главам администраций городов и районов Республики Башкортостан довести указанные Рекомендации до предприятий малого предпринимательства. Начальнику Управления охраны труда Юдину В. Министр Л.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный и первичный инструктажи на предприятии

Вводный инструктаж на предприятиях проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом работодателя возложены эти обязанности. Составляется Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от инструктажей на рабочем месте, который утверждается работодателем. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала работы руководителем подразделения или по его поручению мастером: С работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы. Общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Вводный инструктаж по безопасности и охране труда проводят: Вводный инструктаж в организации проводится службой безопасности и охраны труда или лицом, на которое приказом по организации возложены эти обязанности. Программа также разрабатывается службой безопасности и охраны труда и утверждается работодателем с учетом требований стандартов безопасности труда, правил, норм и инструкций по безопасности и охране труда, а также всех особенностей производства. Первичный на рабочем месте Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ мастер, начальник цеха с каждым работником с практическим показом безопасных приемов труда. Программы разрабатываются и утверждаются руководителями производственных и структурных подразделений организации с учетом требований стандартов безопасности труда, соответствующих правил, норм и инструкций по безопасности и охране, производственных инструкций и другой технической документации.

КАДРОВИКУ: СТАТЬИ. Меры безопасности при работе на высоте.

.

Охрана труда 2017

.

Проведение инструктажа по безопасности и охране труда

.

.

.

Порядок проведения инструктажа на рабочем месте

.

.

Комментариев: 14
  1. Остромир

    Судья даст время, чтобы заключить согашение с другим адвокатом.

  2. Спиридон

    ПОЧЕМУ НАЗЫВАЮТ ДОЧЕРНИМИ КАМПАНИЯМИ, СКОРЕЕ ,СЫНОВНИЧЬИМИ СТОИЛО БЫ НАЗЫВАТЬ.ОДНИ СЫНКИ НЕНАГЛЯДНЫЕ УПРАВЛЯЮТ ПАПКИНЫМИ БОГАТСТВАМИ.

  3. Василий

    Тупо убегайте от ментов. Ппс и ГАИ обычное быдло не отличающиеся от охранников пятёрочки, если вам меньше 30,организм легко справиться с мусорней в форме не по размеру. Если вам 40+и вы давно не бегали, то печаль. Никогда не пытайтесь убежать от омон, это бред, ну и если за вами гонится омон, то вас все равно найдут, так что просто смирно получайте в ебало и делайте что говорят.

  4. Леон

    Как вариант, перестать быть резидентом Украины! И все! Все проблемы решены

  5. inparmihyd

    Банки просто обязаны стучать иначе у них отберут лицензию

  6. Леокадия

    Пенсию не отменят, только потому, что это река денег! Просто меньше людей до неё будет доживать.

  7. enycnew

    Ну а хуле ты бэлеть хотел, страна в стадии Войны! Алё!

  8. Ермил

    Нет смысла платить налоги правители сами украдут сколько им нужно

  9. Нона

    Оченьо здравые мысли, понятные любому маломальски связанному с бизнесом человеку. Но звук ужасен, невозможно смотреть

  10. Поликсена

    Предъявить удостоверение ты не можешь.

  11. Борислава

    Есть пара вопросов , какая ответственность за это правонарушение ?я думаю в вашем случаи это минимальный штраф , сколько вы затратили времени и денег для восстановления справедливости (с учетом затрат на бензин ,походы в суд )? скажем так на какую сумму попадет обычный , не имеющий юридического образования

  12. Радим

    Этот спам о Привате и переводах уже реально задолбал (все месенжеры забиты этой страшилкой)

  13. Марианна

    Александр Михайлович2 недели назадэто не девушка, надо к ней обращаца, блядюга конченная .

  14. Трифон

    Конституция сама идёт в разрез с КОНСТИТУЦИЕЙ!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.